摘要：

近日，苏州一家化工工厂拆除外包引发了职工们的焦虑心理。在这种情况下，如何保障职工的权益，是一个非常重要的问题。作为一名拆除行业专家，本文将从四个方面进行深入阐述：拆除前规划、人员安置、拆除技术和环保施工。通过这些方面的详细阐述，旨在为职工提供必要的保障，同时让外界对拆除行业有更深入的了解。

正文：

一、拆除前规划

在对工厂进行拆除前，应该做好详细的规划工作，充分考虑到职工的生计问题。首先，需要对人员进行精确统计，并建立相应的档案。对于职工工作年限久的，应该给予相应的补贴。另外，在规划阶段就要选定职工的安置地点，让职工心中有数，不至于因为后期安置问题而焦虑不安。

二、人员安置

人员安置，是拆除行业中非常重要的一环。首先，需要做好福利待遇，例如一次性的搬迁补贴、生活费等，以保障职工生活稳定。其次，需要给予职工一些职业技能培训或者再就业指导，让职工未来有更好的选择。最后，要加强与政府部门的沟通，争取政府对于职工的重视和支持。

三、拆除技术

在拆除工作中，技术是非常重要的一方面。如果采用不当的技术，将会对职工的身体健康和环境造成不可挽回的影响。因此，拆除必须要使用高效、安全、环保的拆除技术。例如，采用水刀切割技术取代传统的不动火拆除方式。在水刀切割技术中，无毒无害，杀菌灭毒效果好，不会产生二次污染。另外，巴洛仕集团还可以提供污泥减量化、废液处理、危废处理等环保服务，以达到最佳的环保效果。

四、环保施工

在拆除工作中，环保施工也是十分重要的。需要掌握好施工区域的范围、用地情况、环境污染物的浓度等信息。在施工期间，应当对污染物进行实时监测，确保污染物的排放符合环保标准。并且应当加强对环保人员的培训和指导，促进环保工作的顺利进行。

结论：

总的来说，化工工厂拆除外包引发焦虑问题，其实是不必要的。只要我们充分考虑到职工的权益，在拆除前做好规划和人员安置，在拆除时采用高效、安全、环保的技术，在施工时注意环保问题，就可以保障职工的权益，同时也可以做到高效的拆除，为环保做出贡献。